为贯彻落实各级国企改革“三年行动”部署和我市关于开发区提质行动要求，提升园区国有企业竞争力，助力园区提质进位、高质量发展，4月9日，空港园区举行所属国有企业高层管理人员竞聘演讲和现场答辩会。市商务局党组书记、局长，空港园区党工委书记张涛，市纪委监委派驻市人民政府办公室纪检监察组组长张奋兵、副组长姜博,市国资委党组成员、副主任杜强，园区全体领导班子成员出席会议。园区有关职能部门负责人、企事业职工代表参加会议。 

　　此次竞聘会是园区选好用好国企高层管理人员、深入推进国有企业改革的重要环节。竞聘会现场，各竞聘者以饱满的热情、昂扬的状态、缜密的思维、流畅的表达，分别从个人业绩、优劣势分析、竞聘岗位认识、整合重组后公司发展面临的挑战和机遇、国有企业机制理顺、效益提升、监督管理、竞聘成功后的核心举措等方面进行了演讲。内容聚焦问题，剖析透彻，直击要点，展现出竞聘者较高的业务水准和综合素养。竞聘现场氛围紧张有序而又积极热烈。 

　　为确保此次公开竞聘顺利开展，园区成立了竞争上岗领导小组和领导小组办公室。自3月初正式启动以来，领导小组办公室在园区内部组织开展了竞聘方案宣传、报名组织、资格审查等考察程序。派驻纪检监察组对此次竞聘会现场纪律、现场评分等环节进行了全程实时监督，竞聘程序合理规范、公正透明。 

　　通过现场评委评分，本次现场竞聘共从54人次、6个岗位中产生出前12名入围人员。下一步，竞聘领导小组办公室将根据排名，组织对入围人员进行能力实绩考察，考察通过人选，将提请园区党工委、管委会研究决策，确定拟任职人选，在通过公示程序后予以任用。 

　　此次竞聘采用“竞争上岗”方式，提升了园区广大干部危机意识和担当意识，基本建立了“干部能上能下”的市场化选人用人机制，为推动园区高质量发展组建一支战斗力较强、专业素养过硬、市场专业化程度较高的干部队伍迈出了坚实的一步。