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鄂尔多斯空港物流园区关于公开选聘所属国有企业工作人员的公告
日期: 2020-04-16 15:46 来源: 鄂尔多斯空港物流园区 作者: 【打印页面】 【关闭页面

  解决园区各单位工作人员短缺、满足园区发展对专业技术和实用人才的迫切需求,提升园区各项工作的规范化和专业化,经研究,决定公开为鄂尔多斯市物流园区建设投资有限公司选聘工作人员若干名。 

  一、选聘计划 

  选聘工作人员26名。具体职位设置和选聘要求详见《选聘职位表》。 

  二、选聘范围 

  (一)鄂尔多斯空港物流园区各直属国有企业正式职工。已参加园区组织的选聘、招聘考试且在2017年4月1日后与现单位初次签订合同的人员、鄂尔多斯空港物流园区金立商贸有限公司、鄂尔多斯市誉港物业管理有限公司自行聘用人员除外。 

  (二)鄂尔多斯市物流园区建设投资有限公司所聘用的公益性岗位职工。 

  三、选聘条件 

  (一)遵守宪法和法律 

  (二)具有良好的品行 

  (三)全日制学历高中及以上 

  (四)具有正常履行职责的身体条件 

  (五)具有符合岗位要求的工作能力 

  (六)具备应聘岗位所要求的其他资格条件。(详见《选聘职位》) 

  (七)益性岗位职工须有与鄂尔多斯市物流园区建设投资有限公司签订长期的劳动合同 

  (八)年龄在45周岁以下(1974年4月20日以后出生)。 

  四、选聘原则 

  (一)依法依规原则。在选聘过程中,必须遵循国家政策、法律、法规的规定。 

  (二)公开透明原则。公开选聘,接受社会群众监督。 

  (三)宁缺毋滥原则。对应聘人员认真审查,严格把关,对于不符合聘用条件的人员坚决不予聘用。 

  (四)人岗适配原则。按照“以事定岗,以岗选人,人岗相适”原则,将应聘人员安排在各自最合适的职位上。 

  (五)精简高效原则。职位的设置和人员的配备,必须依据国家法律规定,根据实际工作需要,从严控制。 

  、选聘方式 

  通过笔试、面试的方式,择优聘用。 

  六、选聘程序 

  (一)报名及资格审查。报名采取现场报名方式。报名同时进行资格审查,审核通过者参加笔试。具体报名程序为: 

  1.报考人员须如实填写《报名登记表》,于2020420日-4月22日,上午9:00—12:00、下午14:00—17:30,园区人力资源和社会保障局1502进行现场报名。 

  2.报名时,需携带以下材料: 

  1填写好的《报名登记表》(一式一份) 

  2本人近期正面免冠2寸数码蓝底彩照电子版(jpg格式,大小为200KB以下)及纸质版1张 

  (3)身份证、毕业证和学位证书原件及复印件。如无法提供高中或中专毕业证,须提供原高中或中专毕业院校出具的毕业证明。 

  (4)教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印) 

  (5)应聘职位要求的其他有关证件证明原件及复印件。留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 

  3.资格审查将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒真实身份以及提供虚假个人信息,不符合报考条件的,一律取消报考资格。 

  )笔试 

  1.笔试满分为100分,主要考察应聘者对公共基础知识以及履职尽责所需等相关知识的掌握水平。笔试的时间、地点及其它事宜另行通知 

  2.原则上,每个职位实际报名人数与该职位实际选聘人数的比例高于或等于2:1时,方可开考。 

  按照每个职位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和1∶2的比例确定进入面试的人员(末位出现并列的,并列人员全部进入面试范围)。对于用人单位急需的紧缺专业人才,达不到1∶2面试开考比例的,由园区选聘工作领导小报请党工委研究同意后,可适当降低面试开考比例。 

  )面试 

  面试满分为100分,主要考察应聘者履职尽责相关知识和专业水平。测试的时间、地点、成绩公示及其它事宜另行通知,考生凭二代身份证参加考试。 

  )成绩公布 

  总成绩=笔试×60%+面试×40%。 

  应聘人员考试总成绩按照由高到低排序。 

  )公示和聘用 

  1.按照每个职位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该职位实际招聘计划数,等额确定拟聘用人员名单。同一职位进入拟聘用人员名单的人员最后一名考试总成绩出现并列的,并列人员以笔试成绩高低排序,笔试成绩也相同的,组织加试,以加试成绩高低排序,等额确定拟聘用人员名单的人选。选聘工作领导小组报请园区党工委研究。会议通过后,对拟聘用人员进行公示公示期间接受社会监督举报,公示期为7 

  2.公示结束无异议后,由用人单位依照相关程序办理聘用手续,由园区人力资源和社会保障局办理聘用备案手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。 

  3.在聘用手续办理前,出现考生自身原因造成职位空缺,经选聘工作领导小报请党工委研究决定后可依次递补。 

  4.拟聘用人员应在聘用手续办理完毕后5个工作日内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格,经选聘工作领导小报请党工委研究决定后可依次递补。 

  5.用人单位须与应聘人员签订聘用合同,期限3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期,试用期为3个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期工资待遇参照同职位正式聘用人员工资标准执行。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间或期满不合格的,取消聘用。 

  七、报考要求 

  (一)报考人员每人只限报考一个职位。 

  (二)报考人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的后果自负。违反法律法规的承担相应法律责任。 

  (三)报考人员工作的现单位或原单位须如实出具工作经历等相关证明,不得提供虚假证明,否则由此造成的一切后果由该单位负责人承担。 

     

  报名咨询电话:0477-8960332   

  监督举报电话:0477-8901981  

    

  附件1.选聘职位表 

        2.选聘国有企业工作人员报名登记表 

附件1.选聘职位表 .xls
附件2.报名登记表.xls
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