空港物流园区党工委副书记、管委会主任 丁向明 

　　一、加强法治学习，提升法治素养 

　　园区根据工作实际制定了年度学法计划、“谁执法谁普法”普法责任清单等4个文件，确定了普法重点、普法对象、工作要求，明确各部门普法“责任田”。通过中心组学习、法治专题讲座等形式，累计开展各类法治学习培训28次，普法专题讲座4次，深入学习宪法、民法典、安全生产法以及保密法、公司法等与园区经济发展息息相关的法律法规，不断增强自身的法律意识和法治观念，为依法决策、依法行政奠定坚实理论基础。 

　　二、推进依法决策，确保决策合法合规 

　　充分发挥法律顾问作用，园区各项合作协议、方案的签约和制定前均事前经过法律顾问进行的合法性审查。在园区的重大决策过程中，严格落实合法性审查制度，要求所有重大决策事项必须经过园区法律顾问的合法性审查，始终坚持依法依规进行。对专业性工作进一步邀请各领域的权威专家，对决策规划的科学性、合理性进行深入论证，确保决策内容符合法律法规的规定，不与上位法相抵触。 

　　三、强化依法行政，规范园区管理 

　　依法行政是法治建设的核心要求，园区管委会及相关部门严格按照法定权限和程序履行职责，不断加强对园区内各部门履行法定职责的监督与管理。不定期组织国家工作人员参加业务培训和法律知识考核，提高业务能力和业务水平，确保各项工作的规范、公正、透明。 

　　四、推动法治宣传，营造良好法治氛围 

　　为提升园区企业和员工的法治意识，积极推动法治宣传教育工作在园区深入开展。在重点普法时间点，线下深入社区、学校，线上利用微信公众号、多媒体屏等平台开展多种形式的法治宣传50余次，向园区各部门和企业普及宪法、保密法、劳动法以及与生产生活密切相关的法律知识。有效增强了企业依法经营、员工依法维权及工作秘密保守的意识，促进园区的和谐稳定发展。 

　　五、存在的不足与改进措施 

　　回顾一年来 的法治建设工作，虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足之处。如法治建设工作在园区各部门之间的推进程度还不够平衡，个别部门对法治工作的重视程度有待进一步提高；法治宣传教育的形式和内容还不够丰富多样，针对性和实效性有待增强等。 

　　针对这些问题，园区采取以下改进措施：一是进一步加强对法治建设工作的统筹协调，建立更加完善的考核评价机制，将法治建设工作纳入园区各部门年度绩效考核体系，加大考核权重，确保法治建设工作在园区各部门得到全面、深入、均衡的推进。二是创新法治宣传教育方式方法，充分利用新媒体平台和现代信息技术手段，开展形式新颖、内容丰富、针对性强的法治宣传教育活动，提高法治宣传教育的覆盖面和影响力，切实增强园区企业和员工的法治获得感。