10月9日，国庆、中秋双节后上班的第一天，空港园区党工委召开理论学习中心组2020年第10次集中学习会暨收心会。园区党工委书记、管委会主任边东主持会议并讲话。园区党工委、管委会领导班子成员，各职能局室副科级以上干部，直属企业、垂管单位主要负责人参加会议。 

　　会议传达学习习近平总书记9月28日在中央政治局会议上的重要讲话精神，自治区党委书记、人大常委会主任石泰峰10月7日在自治区党委常委会上的讲话精神及《市委宣传部党委（党组）意识形态工作责任制导图》重要内容。随后，按照科级干部讲课安排，园区人力资源和社会保障局局长郝建忠围绕“加强战略性人力资源管理，推动空港园区高质量发展”这一主题，从“人力资源概述、人力资源流动趋势特征及原因、如何加强人力资源管理开发”三个方面进行了深入浅出地分析和讲解。 

　　边东强调，要深入学习领会习近平总书记关于“十四五”规划的重要讲话精神，加强统筹协调力度，编制好园区“十四五”规划；要深刻认识推广普及国家通用语言文字的重大意义和重要作用，加强组织领导，切实履行工作职责，将推行使用国家统编教材工作抓紧、抓实，抓出实效，做到有形、有感、有效；要深刻认识意识形态工作的重要性，站稳政治立场，时刻保持清醒的头脑和思维底线，对照责任清单，将意识形态工作组织好、督查好，结合机关党建工作，切实将意识形态各项工作落到实处。边东强调，要切实做好园区人力资源管理工作。一要优化人力资源配置。坚持“引进来、走出去”的人才机制，创新招才引智和素质提升方式；坚持“人岗相适、人尽其才”的岗位配置模式，合理利用人才，切实做好人才统配工作；坚持绩效考核，强化监督检查，积极探索“末位淘汰制”，解决好人才结构和数量问题。二要抓好人力资源开发管理。善于发现人才、使用人才、爱护人才，补齐短板，在绩效管理、薪酬管理方面下功夫，同时锻造良好的个人价值取向，将人力资源开发管理好。三要强化人才管理体制机制创新。争取上级组织人事部门的支持，畅通人才管理使用渠道，健全保障人才创新要素参与利益分配的措施，激发人才活力，为园区高质量推进“二次创业”提供智力支撑。 

　　会议还就重点项目推进、招商引资、财政税收等工作进行了调度，要求按照园区党工委、管委会的部署，坚持目标不变、节奏不降、力度不减的原则，大干实干100天，确保全面完成各项既定目标任务。